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["安庆一一六医院公开招聘劳务派遣工作人员岗位表-调整"]
["序号","科室名称","岗位名称","人数","岗位职责","招聘条件"]
[1,"病案管理科","病案编码岗",2,"1.负责全院出院患者病案首页内容的审核工作，保证首页各项内容的完整性、准确性，以确保医疗统计数据的准确性；\n2.负责使用疾病与手术操作分类知识对疾病、手术、肿瘤形态学、损伤和中毒外因等进行分类编码，做到准确无误；\n3.负责答疑临床关于疾病、手术操作编码等相关问题，督促指导科室做好病案首页各项目的填写，开展病案首页规范填写培训；\n4.负责为医疗、临床科研、教学及社会需求提供计算机应用、数据统计的信息服务，以保障医院工作顺利开展；\n5.完成科室交办的其他工作。","1.大专及以上学历毕业生；\n2.卫生事业管理、信息管理与信息系统（医学信息方向）、信息管理（病案管理方向）和临床医学等相关专业；\n3.年龄30周岁及以下(1994年2月及以后出生)；\n4.具备2年以上病案编码工作经验者优先；\n5.持有省级及以上疾病与手术操作分类编码资格证书优先。"]
[2,"心血管内科","心电图技师",1,"1.负责心电图室的日常工作，提前准备好心电图机等设备，确保其性能良好、运转正常，备齐所需耗材；\n2.规范操作心电图机，采集心电图数据，对采集到的心电图进行仔细分析和诊断，出具心电图诊断报告；\n3.定期对心电图机等设备进行维护、保养和校准，记录设备的使用情况和维护记录，确保设备正常运行；\n4.负责心电图资料的整理、归档和保存，建立完善的心电图数据库，便于查询和统计；\n5.参与科室的质量控制工作，对心电图诊断的准确性、报告的规范性等进行自查和互查；\n6.负责与临床科室保持密切联系，及时了解患者的病情变化和临床需求，为临床治疗提供专业的心电图诊断支持和建议；\n7.值班医师负责及时出具夜间急危重病人的心电图报告，保证临床医疗工作顺利进行；\n8.完成科室交办的其他工作。","1.大专及以上学历毕业生；\n2.临床医学相关专业；\n3.年龄35周岁及以下（1989年2月及以后出生）；\n4.具备1年及以上相关工作经历；\n5.有医师资格证或助理医师资格证者优先。"]
[3,"静配中心","药剂管理岗",5,"1.参与药品的调剂、配置，负责药品的分发、保管、盘点、统计工作；\n2.承担本科室仪器、设备的维护、保养；\n3.负责本科室药学教学和业务培训工作；\n4.负责分管药架的卫生，药品质量及效期检查；\n5.完成科室交办的其他工作。","1.大专及以上学历毕业生；\n2.药学等相关专业；\n3.年龄45周岁及以下（1979年2月及以后出生)，具备1年以上相关工作经历；\n4.持有药士及以上专业职称证书。"]
[4,"人力资源部","行政辅助岗",1,"1.协助办理人事调动和交接手续，以及新进人员的岗前培训和期满后的转正、定级工作；\n2.协助办理机构设置、员工信息管理、编制管理工作；\n3.协助办理专业技术人员技术职务考评、评审、聘任工作；\n4.协助办理职工返聘、退休移交安置等工作；\n5.协助制定各级各类人员培训、教育计划，并与相关部门共同实施；\n6.完成科室交办的其他工作。","1.大专及以上学历毕业生；\n2.工商管理类专业；\n3.年龄30周岁及以下(1994年2月及以后出生)；\n4.具备人力资源信息系统使用经验；\n5.具备1年以上医院人力资源管理经验；\n6.退役军人优先。"]
[5,"人力资源部","综合管理岗",1,"1.协助职工退休及返聘管理工作，组织退休谈话、办理退休手续、对接人社局等；\n2.协助社会保险管理工作，办理增减员、调整基数、制表缴纳、工伤认定及伤残鉴定；\n3.协助员工考核管理工作，开展试用期转正考核、见习期满考核、职工年度考核；\n4.协助办理职工外出进修规培申报流程，签订进修规培协议；\n5.完成科室交办的其他工作。","1.大专及以上学历毕业生；\n2.人力资源管理专业；\n3.具备5年以上企业人力资源工作经验。具备同等医疗机构人力资源工作经验；\n4.持有三级及以上企业人力资源管理师证书；\n5.年龄45周岁及以下（1979年2月以后出生）；\n6.熟悉国家及本地区人力资源管理法律法规及政策，至少熟练掌握人力资源管理四个模块。"]